爱康科技股票| 北京赛车助赢| 600703股票| 九牧王股票| 湘潭电化股票| 股票经验| 金智科技股票| 东方明珠股票| 华中数控股票| 东方财富网股票| 北化股份股票| 天桥起重股票| 北京赛车稳赢| 股票 开户| 600653股票| 利亚德股票| 医药股票| 竞彩足球盘口汇总| 股票怎么开户| 北京赛车p10| 汇添富移动互联股票| 拓日新能股票| 上海机场股票| 中电环保股票| 双汇发展股票| 什么是股票基金| 山西焦化股票| 股票操作| 股票涨停是什么意思| 股票交易费用怎么算| 停牌股票| 深赛格股票| 股票老左| 易世达股票| 湘邮科技股票| 珠江实业股票| 股票与债券的区别| 时代万恒股票| 中炬高新股票| 新能源汽车 股票| 建设银行股票| 碧水源股票| 国泰君安股票| 北京赛车网址| 如何购买创业板股票| 000957股票| 中国银行股票行情| 云煤能源股票| 北玻股份股票| 大北农股票| 软控股份股票| 电子城股票| 天津松江股票| 榕基软件股票| 春兴精工股票| 新疆城建股票| 吉林森工股票| 湖南海利股票| 接北京赛车| 优股票| 农药股票| 欧菲光股票| 兴业矿业股票| 成都股票配资| 百雀羚股票| 低价股票| 振东制药股票| 丹化科技股票| 通程控股股票| 巨星科技股票| 新联电子股票| 北京赛车机器人| 雅本化学股票| 300156股票| 000488股票| 北京赛车游戏| 勤上光电股票| 新东方股票| 招商轮船股票| facebook股票| 安诺其股票| 隧道股份股票| 三元股票| 股票 推荐| 七喜控股股票| 山河智能股票| 诺安股票| 信维通信股票| 伊利股份股票| 北京赛车场| 天津松江股票| 北京赛车5码公式| 华天酒店股票| 安洁科技股票| 卓翼科技股票| 国药一致股票| 汇川技术股票| 银河科技股票| 北京赛车视频| 江西铜业股票| 唐钢股票| 中海地产股票代码| 卫星石化股票| 亚夏汽车股票| 中青旅股票| 华英农业股票| 潞安环能股票| 美锦能源股票| 股票601668| 股票前面xd是什么意思| 学大教育股票| 奇虎股票| 华夏优势增长股票| 股票游戏| 北纬通信股票| 卫士通股票| 徐翔持仓股票| 雷士照明股票| 上海机场股票| 关于股票| 股票下载| 炒股票软件| 北京赛车冠军走势图| 宏达高科股票| 翰宇药业股票| 华西能源股票| 北京赛车冠军| 海伦哲股票| 北京赛车记录| 钱江摩托股票| 沪港通股票名单| 盛大股票| 通化东宝股票| 潞安环能股票| 成发科技股票| 诺安股票基金净值| 美国股票市场| 北京赛车女郎38分钟| 金融界股票| 股票交易费用计算器| 招行股票| 三全食品股票| 北京赛车微信群二维码| 广东明珠股票| 通策医疗股票| 北京赛车对刷| 通策医疗股票| 吉利汽车股票| 银鸽投资股票怎么样| 水井坊股票| 北京赛车信誉老群| 什么叫股票| 北京赛车前二| 准油股份股票| 东山精密股票| 宇顺电子股票| 三一重工股票分析| 300020股票| 拓尔思股票| bilibili股票| 北京赛车开机| 骆驼股份股票| 三爱富股票| 荣盛石化股票| 生益科技股票| 微信北京赛车| 福瑞股份股票| 奥维通信股票| 顺网科技股票| 三板股票行情查询| 北京赛车走势技巧| 300133股票| 股票下跌| 涨幅最大的股票| 002078股票| 北京赛车论坛| 股票投机| 000550股票| 600416股票| 非公开发行股票对股价的影响| 登海种业股票| 中天城投股票| 爱尔眼科股票| 北京赛车pk10开奖记录| 中润资源股票| 海格通信股票| 新海宜股票| 股票跌停可以卖吗| 低价股票| 国际实业股票| 达华智能股票| 600828股票| 中润资源股票| 国际实业股票| xd股票是什么意思| 股票入门书籍| 永高股份股票| 冠城大通股票| 炒股票| 龙江交通股票| 老凤祥股票| 超华科技股票| 北京赛车5码公式| 北京赛车心得| 豫能控股股票| 嘉欣丝绸股票| 博威合金股票| 美欣达股票| 向日葵股票| 600600股票| 阳谷华泰股票| 沙河股份股票| 安洁科技股票| 渤海活塞股票| 600720股票| 沪深300哪些股票| 吉利汽车股票| 骆驼股份股票| 北京赛车人工计划| 股票网址大全| 恒丰纸业股票| 南昌股票配资| 北京赛车机器| 竞彩足球计算| 北京铭泰赛车| 杰瑞股份股票| 招商轮船股票| 601600股票| 华夏盛世股票| 江南水务股票| 601398股票| 康耐特股票| 北京赛车开奖直播视频| 蓝筹股有哪些股票| 远光软件股票| 中国石油股票价格| 连云港股票| 通威股份股票| 河北宣工股票| 北京赛车计划| 超华科技股票| 京东股票代码| 汉商集团股票| 002018股票| 胡立阳股票投资100招| 爱奇艺股票| 军工b股票| 天原集团股票| 股票行情网| 北京赛车源码| 康力电梯股票| 北京赛车pk10开奖号码| 北京赛车p| 股票开盘时间| 风华高科股票| 福耀玻璃股票| 北京 赛车| 北京赛车输钱| 嘉应制药股票| 糖业股票| 大冷股份股票| 北京赛车女郎| 同济科技股票| 002507股票|

广西脑科医院召开2017年党风廉政和行风建设工作会议

2019-05-21 19:32 来源:长江网

  广西脑科医院召开2017年党风廉政和行风建设工作会议

    台湾安全局说,2018年度将持续办理这项采购,通过这项系统,在不同环境下拍摄,实时传送现场动态影像,提供国安局权责长官、情报联合应变中心、特勤管制室及机动指挥所等处掌握状况,以强化反应制变能量,以利状况应处,确保维护对象警卫万全。二人一路上历经艰难、有笑有泪。

  此番股权冻结的依据是深圳前海合作区人民法院(2017)粤0391执382和383号执行令。  无人机专业加快设立  2018年12月,工信部发布《关于促进和规范民用无人机制造业发展的指导意见》,对于无人机行业的发展具有重要意义。

    质疑:近半知识付费用户认为体验一般  有观点认为,知识付费产品大大节省了用户筛选和接收优质内容的时间,驱动了用户的付费行为。如果公司做不了,我可以转给同行的朋友,有一些业务他们是愿意接的。

    1988年以后,戈尔巴乔夫正是落入西方阵营布下的种种政治陷阱而亡党亡国。  记者从北京市海淀区人民检察院科技犯罪检察部了解到,犯罪嫌疑人仲某是某科技公司运维工程师。

  对一些过去为西方民主国家所不容的国家来说,今天的多极化也给了它们自我证明的空间。

  过去因为一些特定的时间窗口、制度环境、市场容量等原因,尽管我们做了很大努力,但没有做成。

  但她随后收到房东消息,对方说十一期间不是这个价格,要求她加价。  分析:分享平台为何爱推知识付费课程  近年来,知识付费成为各知识分享平台甚至自媒体变现的重要方式,它们相继推出各种付费玩法,包括社区问答、直播、付费课程、产品订阅等多种形式。

    【甚为关心】  笼池泰典自去年7月以来一直处于遭拘押状态,身处大阪一处拘留所。

    当你还在惊叹手机支付带来的改变时微信、支付宝却已经开始让支付脱离手机了!目前,微信、支付宝已同时宣布:启动高速无感支付。虽然搏杀激烈程度有所升级,但价格战并未出现,严把风控关成为这些民资机构的展业信条。

  上开费用包含设备故障更新及系统维护费用,预算为100万元。

  街头足球注重能力和公平竞争,所以我喜欢这项运动。

  今年,据部分人才机构透露,飞手等无人机领域的职位招聘需求急剧扩大,引人关注。该病在治愈后,结核菌被杀死了,留下的病灶若被完全吸收,在胸片上将看不到阴影,也无法获悉体检者是否曾得过结核病。

  

  广西脑科医院召开2017年党风廉政和行风建设工作会议

 
责编:
首页|新闻|图片|评论|共青团|青年之声|青春励志|青年电视|中青看点|娱乐|财经|舆情|教育|第一书记网|地方|发现|游戏|汽车
首页>>新闻 > 社会 >>  正文

“996”大讨论:奋斗与生活真的只能二选一吗

发稿时间:2019-05-21 06:06:00 来源:中国青年报 中国青年网
相关行业对无人机各项人才的需求开始急剧提升,这就对无人机培训、无人机教育的发展起到了推动作用。

扫一扫,看视频

  最近,“996”的讨论席卷舆论场,从吐槽的员工到互联网巨头甚至科学家、学者,一场关于“奋斗”和“生活”、“工作”与“健康”的讨论,引发了人们的共鸣。

  一方面是程序员们发起了“今天996,明天ICU”的反击战,一方面是996被一些老板捧成花儿。4月11日,马云表示,能“996”是一种巨大的福气,很多人想“996”都没机会。不付出超越别人的努力和时间,怎么获得想要的成功?第二天夜间,他又在微博表示,任何公司不应该也不能强制员工“996”。不为996辩护,但向奋斗者致敬!

  刘强东也在朋友圈发文,分享了自己“8116+8”的工作模式,早8时开始,工作到晚上11时,一周工作6天,周日工作8小时的奋斗史。而与程序员们相比,高强度的工作已是家常便饭,甚至“711”(早11点到晚11点,每周工作7天)很常见。

  在最早进行“996·ICU”讨论的代码托管网站GitHub,40余家企业被爆出实行“996”工作制。“996”早已成为互联网行业的“潜规则”。那么,辛勤工作与快乐生活真的只能二选一吗?

  主动“996”收获颇丰 强制“996”人人喊打

  在接近一年“996”后,强文豪辞去了北京一家互联网公司(搜索引擎优化)总监的工作,去了一家“965”公司。虽然现在工作时间和以前没什么区别,他却感觉“和天堂一样。”

  强文豪26岁,曾经近一年的工作让他胖了几十斤,并在痛风中苦不堪言。这一年的工作也让他见了“世面”:“996”不算什么,还有“9-12-6(早9点到晚12点,一周6日)”、“9-12-7(早9点到凌晨,一周7日)”的。

  “主动996和强制996不一样,主动996可以收获很多。”对强文豪来说,他至少经过一轮循环:在上一家公司,他从主动“996”,到被动“996”;离开公司后接私活,还是要加班,又变成了主动“996”。

  而作为管理层,他的体会更深。从给一线员工加工作量,到砍掉加班福利,直到取消加班费,强文豪想尽办法安抚团队情绪,却始终避不开这个现实:“996”从可选项,变成唯一项。终于,员工主动离职,从几百人出走到只剩几十人。强文豪心力交瘁。

  和强文豪不同,秦佐(化名)是“996”坚定的反对者。作为一家世界500强外资公司的高级软件开发专家,过去3年里,秦佐一直享受着8小时弹性工作制的“优惠”,没有加过班。

  在知乎上,他和其他人一起,探讨“996”工作制,劳动者权利意识更加觉醒,这让他觉得一直以来的努力有了价值。秦佐说,编程作为脑力劳动的一种,产出和劳动时间不呈绝对线性关系。在8小时工作中注意力高度集中,产出就会足够有竞争力。以他的经验看,高强度劳动后,脑子会非常混沌。强行工作产生的bug,只会让你用多出几倍的时间来修复。“技术先哲们早在几十年前就意识到了这一点,所以才有了那本大名鼎鼎的《人月神话》。”(该书提出软件项目之所以延期,首要原因是缺乏合理的进度安排,被誉于软件领域的管理“圣书”)

  秦佐说,再早些年,“996”、“狼性精神”都被冠上奋斗之名,老板和员工拍手叫好。而现在,不少人一片喊打。“从舆论上看,所谓‘996’已经没了生存的土壤,这是一个看得见的进步,这个进步离不开我们每个劳动者的呐喊。”

  陈大佑(化名)是一家创投公司的职场新人。他自嘲道,在北京工作的人是没什么生活的。每天和创业者打交道的他早已习惯了他们7x24小时的工作状态,365天日日如此。他和许多在这个行业的年轻人一样,很难分清生活和工作的界限究竟在哪里。吃完晚饭去加班是常有的事,就连周末约个早午餐,也会想着能不能顺便约个创业者谈工作。

  那么,如果老板向陈大佑提出“996”工作制,他会接受吗?

  “我会指着老板的鼻子骂他。”陈大佑说,对初创企业来说,靠硬性的制度让员工为了老板的远景努力太失败了。

  不过,在陈大佑看来,对行业来说,如果一个人足够热爱,就要接受它的“行规”。不论是“996”,还是别的什么。否则,就算不上真的喜欢,也可能这个人真的不是这些企业主要找的人。

  加班的“度”在哪儿

  近日,脉脉职言上一条关于搜狗公司的匿名爆料,使得搜狗公司CEO王小川坐不住了。

  爆料称,搜狗开始统计加班时长裁员,身边同事因此“磨洋工”坐满11小时。对此,王小川表示,公司没有这样的要求,即便有,这样磨时间的员工对自己和公司都不负责任。

  王小川把这段对话截图发到了自己的新浪微博上,并转发道:1、搜狗没有搞“统计加班时长进行裁员”,工作的驱动来自于目标和意愿,而不是强制;2、诚挚沟通和共同成长是搜狗的价值观,我的邮箱和内部IM向每一位搜狗员工开放,有问题欢迎直接向我提;3、不认同搜狗价值观,不愿意和搜狗一起迎接挑战的人,我们不姑息。

  这条微博下的热门评论排名前五的,有四条表达了对搜狗实质支持加班的不满,还有一条自称搜狗前员工的,表示搜狗是互联网公司中最人性化、最良心、为员工考虑最多的,提前十天发当月薪水,不论工龄年假一律15天。

  无独有偶,媒体近日爆出,硅谷初创公司Revolut的CEO Nikolay Storonsky在内部邮件中,除了直白地说“完不成KPI奖金可能泡汤”,还提出,一些产品经理和团队领导落后进程,周末也不加班追上。这样的人“如果表现不如预期,将在审查后不经通知被辞退”。

  这样的行为越来越公开,并以企业文化之名,吸引着持有同样价值观的求职者。针对国内关于“996”的讨论,劳动关系学院法学院院长姜颖表示不认可这种“企业文化”。她告诉中国青年报·中青在线记者,《劳动法》旨在保护和平衡劳动者和企业的权益,期望做到既保护劳动者身心健康,也避免过劳导致劳动事故。

  姜颖说,劳动者权益保护是与一个国家的经济发展程度同步的。中国尚处于社会主义初级阶段,但《劳动法》对劳动者权益的保护程度比较高。企业良性生产经营,也是对劳动者权益的保护。在企业经营遇到困难时,至少要守住法律的底线。姜颖指出,目前法律不禁止加班,只要经过一定程序,在一定限度内的加班是被允许的。

  《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。(1995年国务院174号令修改为:平均每周不超过40小时)

  “企业文化首先要守住法治原则。”姜颖说,任何现代国家中的现代企业都必须在法治的基础上形成企业文化,同时,这种企业文化要能得到员工的认同,进而凝聚员工。对照这两条标准,姜颖反观要求所谓“996”的企业精神,发现这并不能称为企业文化。“如果一些企业从自身利益出发,单方面要求职工实行‘996’,这是违反劳动法的。严格意义上讲,这不应当成为企业文化。”

  秦佐毫不客气地“开炮”:“中国当前的企业中,有很多管理者,既无能在8小时内调动员工的积极性,又怕承担责任,所以只能追求表面功夫,堆砌劳动时间,自我欺骗、自我麻木。”秦佐痛斥,这些人活生生把职场搞得乌烟瘴气,硬生生把这代职场人的生活变得悲催不堪。

  “一味地延长工作时长,期望以此来获得更高的效率,这是一种懒政,是一种无能为力的表现。”创业者彭翔也是管理者,他对“996”的管理方式持否定态度。

  彭翔十分留心“996”的舆论走向。他创办的成都万事屋是一家初创企业。在他看来,初创公司不得不采取“996”的方式,否则和大公司比,不仅在市场占有率上有差距,连工作时间上都有差距。

  彭翔认为,“996”可能是管理的一种手段。“举个例子,当公司以前的团队无法上升了,又舍不得放弃它,那只能进行部分裁员。‘996’完美解决了这样的问题——既做到了软裁员,又让留下的员工(的超时工作)补充了被裁掉的人的工作时间。”

  陈大佑所在的公司投了70多个创业项目,虽然没听过哪位创业者要求“996”,但他直言 “初创公司都要求小步快跑,一定要找一个和自己价值观契合的人来到公司,否则是无法完成这件事的。”更重要的是,大公司往往形成了完备的人才培养体系,能够承受人才的适度流动风险,这为他们执行“996”提供了条件。但陈大佑认为,这更多是大公司的长项,并不适用初创公司。

  在强文豪看来,一些互联网公司采取“996”工作制,是在没有更好的提升效率方案时的妥协。员工就算跳槽,也很可能解决不了这样的问题。“但凡从事的工种是加班可以带来效益的,都会‘被加班’。希望不加班,只能换行业。”

  “等到全民‘996’ 谁又知道生活本来的滋味呢”

  “高强度加班使中年危机成为每个职场人的必然。”在秦佐看来,在加班的一万条危害中,这比对家庭生活的剥夺和健康的伤害,更为严重。

  “中年危机的本质在于,人日益下降的精力和高强度劳动之间无法调和的矛盾。”秦佐发现,年龄的增长是如此残酷,即便企业克服年龄歧视给你工作,只要高强度加班存在,“哪怕你不要命,你也干不了。”每个职场中年人最终都会被踢出最顶端的劳动市场——无论管理,还是技术。这是秦佐眼中,中年职场人难以跳出的陷阱。

  要避免中年陷阱,人只能从青年时就起步。在这一点上,强文豪也支持“996”。他说,如果没有加班制度,程序员起薪不一定会这么高。对于年轻人来说,在没有资历、没有背景也没有能力的情况下,身体就是最大的资本。适当“996”,可能给有朝一日跳槽去理想的工作,储备更多底气。

  陈大佑习惯用投资人思维分析“996”企业。他说,这些企业很可能在起量阶段,要通过跑数据证明自己的业务模式;或刚拿到新的融资,在股东要求下扩张,以获得更好的估值。总之,都是出于压力较大的阶段。

  “这种阶段更容易出问题。同样的条件,会把一些企业‘压没了’,但也有的企业会坚持下来。这就意味着机会。”陈大佑说,创业者其实很纯粹,想用所有的时间,把想做的事情做完。更多的准备一定意味着更多的底气。

  李思维(化名)在沈阳做iOS开发工程师。他没经历过“996”,一方面,在沈阳,“996”的IT公司不是大多数;另一方面,他入职前都会和HR直言,能接受适当加班,但需要加班报酬,也不接受无条件加班。

  李思维直言,自己没有什么太远大的理想抱负,没想过这辈子能赚多少钱。他只想做自己喜欢的职业,过自己想过的人生。“很多人根本不懂劳动法,也根本不知道生活本该是什么样子,已经被企业家以‘奋斗’、‘企业文化’等形式洗脑了。”李思维提出疑问:如果不对“996”加以抵制,等将来全民“996”的时候,谁又知道生活本来的滋味呢?

原标题:“996”大讨论:奋斗与生活真的只能二选一吗
责任编辑:高原
 
相关新闻
加载更多新闻
热门排行
热 词
热 图
森特股票属于什么概念 美国股票在现金分红以后是否除权 中材科技股票 生意宝股票怎么样 都娟现在持有什么股票
江苏阳光股票 长航凤凰股票怎么样 股票前面xd是什么意思 股票抄盘手 同花顺股票交易软件
pk10输的钱怎么回本+实力导师9166919 秒速飞艇开奖计划+实力导师9166919 宝宝pk10计划软件下载+实力导师9166919 重庆时时彩pk10冠军+实力导师9166919 快速赛车教学视频+实力导师9166919
秒速赛车输+实力导师9166919 快速赛车博客在线计划+实力导师9166919 如何代理pk10+实力导师9166919 福彩北京赛车pk10官网+实力导师9166919 北京pk10每天几点开始+实力导师9166919
pk10看走势+实力导师9166919 快速赛车漏洞+实力导师9166919 pk10论坛、+实力导师9166919 北京pk10稳赚方法+实力导师9166919 玩pk10经验+实力导师9166919
北京pk10跨度+实力导师9166919 pk10概率经验+实力导师9166919 求御彩轩计划群号+实力导师9166919 快速赛车计划领头羊+实力导师9166919 快速赛车多长时间一期+实力导师9166919